Стопанският факултет на СУ „Св. Климент Охридски“ и Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) организират дискусия на тема: „Икономическата наука като пространство (киберпространство) за общуване“. Модератори ще бъдат двама от атрактивните преподаватели в Софийския университет – проф. д.с.н. Цветан Давидков и проф. д. ф. н. Иванка Мавродиева. По този начин, дискусията ще се модерира от представители и на Стопанския, и на Философския факултет.

АИКБ не за пръв път подкрепя иновативните подходи в науката Въпросът за комуникацията в научните общности и за общуването между учените е от особена важност в ерата на технологиите. В днешно време надеждната и бърза комуникация допринася за осъществяване на някои от най-големите открития, особено в областта на природо–математическите науки.

Един от конкретните поводи за дискусията за икономическата наука като пространство за общуване, е появата в публичното пространство на блога на проф. Румен Георгиев. Блогът е забележителен не само със съдържанието си, но и поради факта, че не използва никоя от съществуващите стандартни платформи за регистриране и списване на блогове. Той е специално програмиран, като дизайнът е изцяло авторски и уникален.

Организаторите канят участниците в дискусията да присъстват физически, а не виртуално на срещата, която ще се проведе на 13 април 2016 г. от 17:15 ч. в „Огледалната зала“ на Ректората на СУ „Св. Климент Охридски“ (северно крило).

Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ напомня с писмо на всички работодатели, че на 30 април изтича срокът за подаване на декларации и уведомления по чл. 15 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд за условията на труд в предприятията. С цел облекчаване на работодателите, ИА ГИТ е създала условия за подаването им по електронен път.

Декларация подават всички работодатели, които нямат подадена и успешно приета декларация (уведомление) за 2014 г., и съответно публикувана в публичния регистър или имат подадена декларация (уведомление) за 2014 г., но през 2015 г. са настъпили промени в обстоятелствата, подлежащи на деклариране.

Декларацията и уведомлението могат да бъдат подавани с КЕП по електронен път на този адрес през браузър Mozilla или Internet Explorer (версии 9,10,11), или на място в съответната териториална дирекция „Инспекция по труда” по седалище и адрес на управление на предприятието.

На сайта на „Главна инспекция по труда“ в раздел „Административно обслужване” е създадена специална рубрика „Декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ”, където можете да намерите допълнителна информация и указания за попълване. Техническа помощ ще получите на обявените на сайта на ГИТ телефони в раздел „Контакти“, а консултация за начина на попълване на декларациите – на горещия телефон 0700 17 670.

Представителната общност на емитентите – АИКБ, даде нов тласък в развитието на корпоративната социална отговорност в България. Икономическият и социален съвет на Република България представи днес становището си „Корпоративната социална отговорност (КСО) – достижения и предизвикателства“ пред вицепремиера и министър на труда и социалната политика на България Ивайло Калфин.

В дискусията, в която се включиха членовете на ИСС и представители на заинтересованите страни, бяха изведени насоките за формиране на нова Национална стратегия за развитие на КСО. Документът, изготвен от главния секретар на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) д-р Милена Ангелова, в сътрудничество с Веселин Митов – конфедерален секретар на КТ „Подкрепа“, получи изключително висока оценка от г-н Калфин, който пое ангажимент основните изводи в него да залегнат в основата на готвената от МТСП нова стратегия по КСО.

Васил Велев, председател на УС на АИКБ посочи, че КСО е доброволно действие на компаниите, надграждащо техните ангажименти по закон, посредством което те активно участват в действията за развитието на обществото и са ангажирани към развитието на местните общности и подобряване на условията за живот. „Като представителна организация на емитентите и обединяваща доставчиците на услуги от общ интерес, АИКБ винаги е била изключително ангажирана с въпросите на КСО“, подчерта г-н Велев.

В становището се казва, че цялостната политика за насърчаване на прилагането на КСО от българските компании трябва да бъде насочена към повишаване на обществената култура и разбиране за полезността от социално отговорно поведение на бизнеса, с оглед създаване на обществена среда, признаваща и стимулираща подобно поведение. За целта е необходимо повишаване на общественото разбиране за ползите от КСО – чрез ангажиране на медиите, изграждане на бизнес култура, насърчаване на включване на дисциплини, свързани с КСО в програмите на висшите училища. Необходими са и конкретни мерки и действия за събиране и разпространение на добри практики, развиване на капацитета на фирмите за прилагане на КСО практики и насърчаване на прозрачността и разкриването на нефинансова информация. Това е непрекъснат процес, чийто успех е възможен единствено при тясно сътрудничество между социални партньори и държавни институции и при активно ангажиране на останалите заинтересовани страни.

Въз основа на международния опит, ИСС счита, че ще бъде много благоприятно за развитие на КСО да бъдат създадени подходящо съобразени с местните условия Кодекси за държавните и общинските фирми, за публичните компании, за компаниите, предоставящи услуги от обществен интерес и за компаниите с господстващо пазарно положение, подобно на Националния кодекс за корпоративно управление.

Според становището, поставянето на фокуса на общественото внимание върху добрите практики за КСО, провеждани от социално отговорни компании, е задължение и на българската държава. За да бъдат фирмите стимулирани да въвеждат КСО практики, е необходимо пазарите, потребителите и обществото като цяло да оценяват тези действия и да предоставят положителни стимули за това.

В новата Стратегия за корпоративна социална отговорност на Република България трябва да има поставен силен комуникационен и популяризаторски акцент, както и да се обърне внимание на фактори, които на пръв поглед имат косвено отношение към КСО. Сред тях са адекватната политика в областта на образованието, насочена към привеждането му в съответствие с търсенето на пазара на труда на кадри с определена професионална подготовка, насърчаването на КСО практиките, целящи развитието на местните общности, намаляването на административните прегради пред бизнеса.

Целият текст на становището е на адрес: http://www.esc.bg/bg/activities/opinions

В рамките на първата си визита в България, генералният директор на Организацията на ООН за индустриално развитие (UNIDO) г-н Ли Йонг се срещна с ръководството на АИКБ, за да обсъдят заедно предизвикателствата пред българския бизнес и възможностите за сътрудничество при формирането на индустриалната политика на страната ни.

Ли Йонг избра за първото си посещение в България годината, в която UNIDO чества своя 50-годишен юбилей. АИКБ е единствената работодателска организация, включена в програмата на визитата. Останалите срещи на генералния директор на UNIDO са с вицепремиера и министър на труда и социалната политика Ивайло Калфин и със заместник-министрите на енергетиката, околната среда, икономиката и външните работи.

АИКБ бе представена в срещата от Никола Зикатанов, заместник-председател на УС на АИКБ, Румен Радев, заместник-председател на УС на АИКБ, Мариана Итева, член на УС на АИКБ, Бойко Недялков, член на УС на АИКБ и д-р Милена Ангелова, главен секретар на АИКБ. Ли Йонг бе придружен от Амира Мисра, директор и и.д. ръководител на отдел „Европа и Централна Азия“ в UNIDO и Соломия Омелян, програмен служител, бюро „Европа и централна Азия“.

Ли Йонг прояви интерес към дейността на АИКБ – най-динамично развиващата се работодателска организация в България. Като представителна организация на публичните дружества и на компаниите, доставящи услуги от общ интерес в страната, АИКБ сподели добри практики в сферата на насърчаване на корпоративната социална отговорност. АИКБ изрази подкрепа за Новоприетия глобален Дневен ред за устойчиво развитие 2030 „Да трансформираме нашия свят“ и съгласуваните нови Цели за устойчиво развитие.

Подчертано бе, че позицията на АИКБ е подкрепена и от Българския икономически и социален съвет чрез приетото становище за насърчаване на корпоративната социална отговорност в България, в чието изготвяне АИКБ участва активно. На срещата бяха обсъдени възможностите за участие на българския бизнес в национални, регионални и глобални проекти на UNIDO. Беше взето решение за подписване на меморандум за сътрудничество между АИКБ и UNIDO.

Четирите теми, в които ще бъдат фокусирани съвместните действия на двете организации са:
– Насърчаване на реалния сектор;
– Повишаване ефективността на политиките за подкрепа на малките и средни предприятия;
– Корпоративна социална отговорност;
– „Изсветляване“ на неформалната икономика.

Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ), Българската стопанска камара (БСК), Българската търговско-промишлена палата (БТПП) и Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ) изпратиха отворено писмо до Комисията по енергийно и водно регулиране (КЕВР).

В него работодателските организации настояват и очакват намалението на цената на природния газ този път да се отрази единствено в намаление на цената на електроенергията, произвеждана от когенерациите на топлофикациите, което ще облекчи и бита, и индустрията чрез намаление на таксата „задължение към обществото”.

АИКБ, БСК, БТПП и КРИБ категорично подкрепят намерението на КЕВР да премахне кръстосаното субсидиране и да прекрати „подпирането” на цената на парното чрез цената на електроенергията. „Няма как да се приема за нормално отоплението в топлофицирани домове да се „доплаща” от всички потребители на електроенергия. По-евтиният ток за бита и индустрията означава икономическа справедливост, по-голяма конкурентоспособност на българската икономика, повече приходи в бюджета, повече работните места и достойни доходи за българина“, се казва в писмото.

Пълният текст на писмото вижте ТУК.

Председателят на Управителния съвет на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) Васил Велев участва в конференция на тема: „Европейски енергиен съюз – въздействие и последици за гражданското общество в България“, организирана от Европейския икономически и социален комитет (ЕИСК) и Икономическия социален съвет на България (ИСС).

В презентацията си той изтъкна желанието на бизнеса за по-голяма прозрачност в енергийния сектор. Г-н Велев представи положените усилия и постигнатите резултати от страна на работодателските организации, свързани с реформите в енергетиката. Той подчерта, че работодателите оказват отпор на лобистки опити за поправки в законите, които да доведат до непазарно изземване на доходи. Г-н Велев направи анализ на губещите политики в сектора и лансира идеята на АИКБ, че големите енергийни проекти трябва да набират пари от борсата, тъй като само това ще докаже ефективността им.

Модератор на първия панел в конференцията бе главният секретар на АИКБ д-р Милена Ангелова, заместник-председател на групата на работодателите в ЕИСК и член на ИСС.

Икономическият и социален съвет на България (ИСС) и Европейският икономически и социален комитет (ЕИСК) организират в София на 22 март от 9.30 ч. в хотел „Балкан“ конференция на тема „Европейски енергиен съюз – въздействие и последици за гражданското общество в България“. Повече информация и предварителна програма ще видите ТУК.
В работата на конференцията ще вземат участие д-р Милена Ангелова – член на ИСС, главен секретар на АИКБ и заместник-председател на групата на работодателите в ЕИСК, както и Васил Велев – член на ИСС, председател на АИКБ.
Европейският енергиен съюз е един от десетте ключови приоритети на ЕК до 2019 г., която преди една година започна програма за създаване на Европейски енергиен съюз. Идеята цели да създаде европейска енергийна система, която ще гарантира сигурно, устойчиво, конкурентноспособно и достъпно енергоснабдяване на гражданите в Европа.

Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) се срещна с представители на бизнеса от област Пазарджик.

Членът на УС на АИКБ г-н Бойко Недялков направи презентация на дейността на Асоциацията в полза на българския бизнес през последната година и запозна присъстващите с целите и приоритетите за следващата година.

Главният секретар на АИКБ, д-р Милена Ангелова представи Оперативните програми „Иновации и конкурентоспособност“, „Инициатива за малки и средни предприятия“ и „Наука и образования за интелигентен растеж“, както и Програмата за развитие на селските райони и Програмата за морско дело и рибарство за новия програмен период, като разясни с подробности схемите, по които бизнесът е бенефициент. Тя призова присъстващите да бъдат активни и обърна внимание на факта, че след 2020 г. европейските фондове ще бъдат централизирани, така че кандидатстващите български предприятия ще се конкурират за тях с фирми от останалите европейски страни. Държавният експерт от Министерството на труда и социалната политика г-жа Ташка Габровска представи Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“.

В последната част от срещата бе проведена активна дискусия. Участниците се обединиха около идеята, че подобни форуми са изключително полезни и че е в интерес на българския бизнес да съгласува усилията си за решаването на проблемите, с които се сблъсква и за подобряване на бизнес средата.

При изключително голям интерес от страна на местните предприемачи премина срещата на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) с представителите на бизнеса от област Пловдив. Членът на УС на АИКБ г-н Бойко Недялков запозна присъстващите с постигнатото от Асоциацията в полза на българския бизнес през последната година. Той очерта набелязаните цели и приоритети на АИКБ за следващия период, които бяха посрещнати с одобрение от участниците в срещата.

Главният секретар на АИКБ, д-р Милена Ангелова представи Оперативните програми „Иновации и конкурентоспособност“ и „Инициатива за малки и средни предприятия“, както и Програмата за развитие на селските райони и Програмата за морско дело и рибарство за новия програмен период, като разясни с подробности схемите, по които бизнесът е бенефициент. Тя призова присъстващите да бъдат активни и да кандидатстват на първите възможни процедури, тъй като има опасност при постъпили голям брой предложения за проекти, да не се стигне до отваряне на следващи процедури. Експерти от Министерството на труда и социалната политика и от Министерството на образованието и науката, осигурени за срещата от АИКБ, на свой ред представиха Оперативните програми „Развитие на човешките ресурси“ и „Наука и образования за интелигентен растеж“.

В последната част от срещата бе проведена активна дискусия. „Българският бизнес знае, че е добре да работи единно“, каза в заключение г-н Бойко Недялков, а оценката на присъстващите за полезността на проведената среща бе изключително висока.

На днешното заседание на секция „Икономически и паричен съюз, икономическо и социално сближаване“ на Европейския икономически и социален съвет (ЕИСК) главният секретар на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) и заместник-председател на групата на работодателите в ЕИСК д-р Милена Ангелова представи проект за становище относно „Предложение за регламент на Европейския парламент и на Съвета относно проспекта, който следва да се публикува, когато публично се предлагат ценни книжа или когато се допускат ценни книжа до търгуване“. (Вижте ПРЕДЛОЖЕНИЕТО за регламент и ПРИЛОЖЕНИЯ към регламента.) Становището беше единодушно одобрено от секцията.

В подготовката на позицията по регламента АИКБ покани да участват всички организации, обединяващи позиции, свързани с развитието на капиталовия пазар у нас. Експерт при подготовката на становището е председателят на НККУ проф. Стефан Петранов.

АИКБ посредством д-р Ангелова подкрепи Европейската комисия по отношение на:
• Избраната форма на регулация – регламент, който е директно приложим от страните–членки, в сравнение с ползваната досега – директива, която подлежи на транспониране посредством съответните национални законодателства;
• Прилагането на практика на принципа да бъде опростена и стандартизирана информацията, представяна в проспектите и да бъдат съкратени сроковете за тяхното одобряване;
• Създаването на европейска база данни, в която всички проспекти да бъдат достъпни, като АИКБ предупреди, че формата на публикуването им в нея трябва да бъде достъпна за инвеститорите и да позволява съпоставимост;
• Намаляването на административната тежест за емитентите (и специално за МСП и редовните емитенти) посредством предвидените специални инструменти в Регламента.

В същото време, АИКБ предупреди за сериозния риск от опасност при предоставянето на страните–членки на твърде голяма свобода за налагането на допълнителни регулации, свързани с прилагането на бъдещия Регламент, да въведат твърде много допълнителни изисквания и да добавят административни тежести и разходи за емитентите и призова Комисията да сведе до минимум неясните моменти в бъдещия Регламент, както и да се консултира внимателно с всички заинтересовани страни при изготвянето и приемането на делегираните подзаконови актове, които уреждат прилагането на Регламента на практика.

Също така АИКБ призова Комисията да извърши задълбочена оценка на въздействието на бъдещия Регламент не по-късно от 2 години след започване на прилагането му на практика, като ползва качествени критерии за оценка, които да оценят реакциите на емитентите, инвеститорите и на останалите участници на капиталовия пазар.

За повече информация: пълен текст на становището и споменатите документи (на български, както и на други езици, в различни формати). ПРЕССЪОБЩЕНИЕ от днес, 3 март 2016 г. изтеглете от ТУК.