Следва пълният текст на Отворено писмо от петте национално представителни работодателски организации – АИКБ, БСК, БТПП, КРИБ и ССИ, във връзка с изказване на вицепремиера Асен Василев.

---

Повод за настоящото писмо е обидното изказване на вицепремиера и министър на финансите Асен Василев, според когото „от пазара трябва да се извадят некомпетентни и некадърни работодатели, които не могат да плащат така, че да няма работещи бедни. Защото не могат да създадат организация и не могат да използват уменията на работниците. Тук работникът не можел да изкара 710 лв., в Гърция спокойно изкарват по 1000 евро„.

Като икономист и като финансов министър, г-н Василев би следвало да е наясно, че:

• В България половината от заетите на минимална заплата са в бюджетната сфера. Така по неговата логика, най-некадърен работодател е именно държавата!
• На минимална заплата в частния сектор се назначават хора с ниска или изцяло липсваща квалификация и опит. В малките населени места и в общините с преобладаващо ромско население работодателите поемат социалната функция на държавата като обучават и квалифицират напълно неграмотни и без никаква квалификация хора, и им плащат колкото изкарват. Вместо да получат благодарност, работодателите в такива общини сега ще бъдат обявявани за некадърни. Да, в чужбина такива хора получават повече, но за такава работа и резултати, такова е и заплащането. В чужбина и министрите получават повече.
• Непремереният ръстът на минималната работна заплата за някои икономически дейности и райони на страната води до изравняване на всички възнаграждения на нивото на МРЗ и демотивиране на работещите да се квалифицират и полагат по-производителен труд. Т.е. проблемът не е в нивото на заплащане само на наетите на минимална заплата, а е структурен проблем, свързан с цялостното ниво на заплащане на труда.
• Минималната заплата е резултатна величина и се определя от количеството и качеството на положения труд, а не е социална помощ.

В допълнение отбелязваме, че по показател „работещи бедни“ България е в средата на класацията в ЕС. А по показател „популизъм на политиците“, който представлява съотношение на МРЗ към БВП на глава от населението, сме № 1.

Напомняме на г-н Василев, че „некадърният“ български работодател, за разлика от европейските си колеги, е:

• принуден да плаща непосилни сметки за ел.енергия, заради продължаващото вече години „кадърно“ управление на енергийният сектор в България;
• с изключителни усилия намира работници с образование, умения и компетенции на прилично, но недостатъчно високо ниво, заради изключително „ефективното“ управление на образователният сектор с наливане на средства без поставяне на условия за подобряване на качеството на завършващите;
• принуден да губи време и ресурс за преодоляване на множество бюрократични спънки, заради „целенасоченото“ изразходване на милиони за електронно управление в държавата с почти нулев резултат и ширеща се корупция (в борбата с която все още няма реални резултати).
• През последните две години няма елементарна сигурност във връзка с ковид-пандемията, заради изключително „компетентното“ въвеждане на безсмислени мерки, което продължава и понастоящем.

На този фон, няма как да подминем с мълчание всякакви нападки и обидни квалификации, неотговарящи на обективната действителност.

Нека управляващите да не забравят, че българският бизнес се справи с колосалните предизвикателства след началото на прехода, след като десетилетия беше лишен от възможността да придобива предприемачески умения, и сме сигурни, че ще се справи и сега.

Настояваме вицепремиерът да се извини на българските работодатели, благодарение на чиито усилия и денонощна ангажираност се крепи функционирането на обществените системи!

На пресконференция днес, 26 януари 2022  г., Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) представи приоритетите си за 2022 година. В пресконференцията участваха ръководителите на членуващите в АОБР работодателски организации: Васил Велев – председател на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ), Добри Митрев – председател на Българската стопанска камара (БСК) и ротационен председател на АОБР за 2022 г., Цветан Симеонов – председател на Българската търговско-промишлена палата (БТПП), и Кирил Домусчиев – председател на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България ( КРИБ).

„Преди повече от пет години някои аналитици отбелязаха, че след приемането на България в ЕС страната ни няма обединяваща национална цел за нас. Тогава АОБР издигна за такава цел членството на България в ОИСР и неизменно оттогава този приоритет е важен за нас. Ние успяхме тази цел да я включим в дневния ред, както на правителството, така и на Президентството. Съставен беше български план за постигането й. Това не е самоцел, а членството в ОИСР означава постигнати стандарти за върховенство на правото, за работещи институции и регулатори, конкуренция, антимонополно право, малък сив сектор, ниско ниво на корупция, макроикономическа и финансова стабилност и т.н. Всичко това, което подобрява инвестиционния климат и рейтинг на страната, привлича инвестиции, създава условия за ускорен икономически растеж и по-висок жизнен стандарт. Щастливи сме, че с решение от вчера започват преговори на ОИСР за приемане на страната ни в този престижен клуб от държави“, сподели председателятя на АИКБ Васил Велев, представяйки националните приоритети, около които са обединени членовете на АОБР. Друг приоритет на Асоциацията е ускорено приемане на страната в Еврозоната без отлагане.

Председателят на БСК Добри Митрев представи приоритетите на АОБР по отношение на бизнес среда и развитието на икономиката. „Необходимо е да се предвидят достатъчно стимули към всеки предприемач за инвестиции в посока т.нар. зелен преход. Пряката подкрепа за инвестиции в дигиталната и зелената икономика ще допринесат за постигане на целите за декарбонизация. Тази подкрепа трябва да намери място в Националния план за възстановяване и устойчивост и в новия програмен период по оперативните програми. По НПВУ имаме притеснения, че директната подкрепа за българските предприемачи беше орязана и беше даден приоритет на финансовите инструменти“, сподели Добри Митрев. АОБР очаква през 2022 г. реални действия по изграждане на електронното управление, въвеждане на ключови показатели за ефективност на държавната администрация, преминаване към реално програмно бюджетиране, намаляване на бюрокрацията и възможностите за корупция, прилагане на разходо-покривния принцип при определяне на държавните такси, запазване на съществуващия данъчен модел, намаляване броя на регулаторните режими на принципа „1-in-2-out“ (при въвеждане на нова регулация или изисквания към бизнеса да се извеждат/премахват две съществуващи) и борба със сивата икономика, корупцията, монополизацията и картелизацията.

Председателят на КРИБ Кирил Домусчиев представи приоритетите на АОБР в сферата на енергетика и „зеления преход“. „На първо място, важно е коригиране на всички изкривявания, които наблюдаваме на пазара на електроенергия. Много важно е при сегашната криза какъв ще бъде подходът в нашата държава с цел компенсация на потребителите на свободния пазар, в т.ч. приемане на процедури и механизъм за сключване на дългосрочни договори за енергоинтензивната индустрия. Значително изоставаме в работата по тези проблеми. Трябва да благодарим за компенсациите, които са предвидени за индустрията, но те са значително закъснели и недостатъчни“, каза Кирил Домусчиев. Той подчерта, че наръчникът на ЕК от октомври м.г. дава възможност на всяка страна да бъде гъвкава в политиките и мерките в подкрепа на засегнатите от кризата с цените на енергоносителите. Като пример Кирил Домусчиев посочи Франция, Испания, Гърция, Румъния и други европейски държави, където се прилагат ефективни мерки за достъп до допълнителни квоти от евтина електроенергия за бизнеса (при цени от 40 до 60 евро на мегаватчас). „Много предприятия започнаха да затварят или да си намаляват мощностите, заради високите цени на ел.енергията. Благодарни сме за помощите, но това не са пари на енергийните централи или на бюджета – тези пари са взети от нас и сега генерират милиарди левове свръхпечалби. Това са парите, които се изземат от българските предприятия и искаме част от тях да се върнат обратно в икономиката“, настоя Кирил Домусчиев. Други приоритети на АОБР в енергийната сфера са: Активизиране на оперативната работа на Консултативния съвет за Европейската зелена сделка с оглед постигане на структуриран подход при формиране на националните политики по т.нар. зелен преход; Актуализация на националната Стратегия за устойчиво енергийно развитие на Република България до 2030 г. с хоризонт до 2050 г., на Интегрирания план в областта на енергетиката и климата на Република България 2021-2030 г. с хоризонт до 2050 г.; Изработване и системно прилагане на Пътна карта за прехода към климатична неутралност и развитие на енергийния сектор в Република България с последващи мониторинг, контрол и коригиращи мерки; Повишаване на капацитета и активността на КЕВР за разследване и санкциониране на пазарни злоупотреби и пазарна концентрация; Насърчаване на производството и съхранението на електроенергия от ВИ за собствено потребление – както чрез облекчаване на процедурите, така и чрез адекватни финансови стимули и инструменти; Изграждане на нови производствени мощности в областта на електропроизводството само на пазарен принцип; Повишаване на ефективността на държавните предприятия в сектор „Енергетика“; Подготовка за пълна либерализация на пазара на електрическа енергия и защита на енергийно уязвимите.

„Системно не достигат квалифицирани работници на пазара на труда (не само в България). Системата за обучение на възрастни в България не работи, както това става в ЕС. В ЕС 9,2 е процентът на тези, които се обучават на по-висока възраст, а в България сме все още на ниво 1,6%. Искаме да се продължат усилията за връзка на образованието с нуждите на пазара на труда – доста неща се направиха, но все още сме далеч. Много важен елемент за България е привличането на висококвалифицирани специалисти от чужбина. В периода от 2012 до 2020 г. у нас са привлечени 1040 такива специалисти – това е смешно. Всички прогнози сочат, че безработицата ще продължи да намалява, а недостигът на работна сила ще расте“, посочи Цветан Симеонов, председател на БТПП, представяйки приоритетите на АОБР в сферата на образованието и пазара на труда. Сред тях са: Подобряване на възможностите за привличане на чуждестранни студенти и осигуряване на възможност чуждестранни граждани, придобили висшето си образование в България, да получават достъп до пазара на труда в България; Повишаване на дигиталните умения на работната сила; Програма за приобщаване на трайно изолираните от образователния процес и/или пазара на труда лица чрез задължително образование чрез труд и др., вкл. принудителни мерки, както и стимули; Създаване на условия за активно участие на пазара на труда на работещи майки чрез осигуряване на достъпни услуги за отглеждане на деца (строителство на детски ясли, градини и кътове, вкл. чрез публично-частно партньорство).

Приоритетите на АОБР в сферата на социалната политика, европейските политики и инвестициите представи председателят на АИКБ Васил Велев. „През тази година възнамеряваме да сме по-активни в тази сфера, да не я даваме на политиците и синдикатите, защото техният популизъм ни води не към храма, а в обратна посока. Не трябва да помагаме на здравите, силните, но мързеливи и неграмотни да продължават да живеят по този начин, на измамниците, които източват обществените фондове. Трябва да помагаме на уязвимите, болните, нетрудоспособните. В момента не правим разлика между двете категории хора. Освен това, не правим разлика между „социално осигуряване“ и „социално подпомагане“. Минималната пенсия от популизъм я вдигнахме до нивото на медианната и повече от половината пенсионери ще получават еднаква пенсия независимо от осигурителния си принос. По същия начин минималната работна заплата се възприема като социална помощ. МРЗ е работна заплата и тя трябва да се изработи“, каза Васил Велев. Сред приоритетите на АОБР в социалната сфера са: Финализиране на преговорите по изработването и приемането на прозрачен механизъм за засилване на договорното начало при определянето на МРЗ за страната, съобразен с Конвенция № 131 на МОТ; Развитие на пенсионния модел, стимулиращ работещите да се осигуряват върху реалните си доходи, и интегриране на уязвимите социални групи в пазара на труда. Подкрепа и развитие на частните пенсионни фондове и повишаване на информираността на обществото за капиталовия стълб на пенсионното осигуряване; Подобряване на адекватността на подкрепата, предоставяна по линия на системата за социално подпомагане, и обвързването й, където е възможно, с участие в програми за базова грамотност, образование, обучение, полагане на труд и пр.; Преразглеждане на държавната политика, свързана с Държавния фонд за гарантиране устойчивост на държавната пенсионна система (ДФГУДПС), по отношение на стабилността на пенсионната система с цел ДФГУДПСда бъде реален буфер; Подобряване на съгласувателната процедура със социалните партньори по ключови за бизнеса досиетата, предмет на обсъждане от Съвета на министрите на ЕС; Създаване на Консултативен съвет за наблюдение на изпълнението на Националния план за възстановяване и устойчивост.

***

Тук можете да изтеглите следните материали от пресконференцията:

• СНИМКИ
• ПЪЛЕН ВИДЕОЗАПИС
• ПРЕЗЕНТАЦИЯ

Днес, в рамките на петото редовно заседание на Обществения съвет за ограничаване и превенция на недекларираната заетост, бяха представени 19 мерки за укрепване на капацитета и работата на контролните институции имащи отношение към превенцията и борбата с недекларираната заетост. Представените мерки бяха свързани с увеличаване на щатния състав на ИА „Главна инспекция по труда“, организиране на регулярни информационни кампании, обучения за инспекторите. Друга група мерки бяха насочени към НАП и свързани с допълване на функционалностите на електронната й система с възможност за изпращане на информативен SMS на лицата, с който ги уведомява за регистрирания в НАП трудов договор, засилване на сътрудничеството между ГИТ, НАП и НОИ и др.

Направените предложения бяха подкрепени единодушно от участниците в заседанието, както и от представителите на засегнатите институции. Председателят на Обществения съвет и зам. -министър на труда и социалната политика г-н Лазар Лазаров посочи, че „Предложените мерки са много интересни и със сигурност ще намерят място сред политиките на визираните институции. Следва да се има предвид, че част от тях вече са предвидени за изпълнение, като укрепването на капацитета на инспекцията по труда“. Членовете на Обществения съвет предложиха допълване на част от мерките като обсъжданите нови предложения бяха свързани с направата на поведенчески анализ на целевите групи и по-засилено участие на социалните партньори в различни дискусии и формати.

Г-н Велев сподели, че е привърженик „в България най-накрая да се въведе немският опит, чийто предвестник е мярката 60/40, но тя има различен дизайн от немската практика. Предложената немска мярка е много силен стимул за изсветляване на икономиката и същата следва да бъде внедрена трайно в българското законодателство, тъй като тя подкрепя единствено изрядните работодатели“.

В рамките на заседанието беше представен и напредъка по изпълнението на проекта BG05M9OP001-1.051-0001 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места чрез ограничаване и превенция на недекларираната заетост“, като се посочи че същият приключва в началото на месец април и към настоящия момент почти изцяло са изпълнени заложените индикатори.

На 21 март 2022 г. предстои да се проведе последното по проекта заседание на ОС, като ръководителя на проекта д-р Милена Ангелова посочи, че работата на съвета ще продължи и след това чрез дискусии, набиране на обратна връзка и консултации.

 

АИКБ – Национален център „Икономика на светло“

На 26 януари 2022 г., от 11.00 часа, в Пресклуба на БТА (бул. Цариградско шосе 49) ще се проведе пресконференция на Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР).

Ще бъдат представени приоритетите на АОБР за 2022 г.

Участници в пресконференцията:

• Васил Велев – председател на УС на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ);
• Добри Митрев – председател на УС на Българската стопанска камара (БСК) и ротационен председател на АОБР за 2022 г.;
• Цветан Симеонов – председател на УС на Българската търговско-промишлена палата (БТПП);
• Кирил Домусчиев – председател на УС на Конфедерацията на индустриалците и работодателите в България (КРИБ).

АОБР е създадена през 1995 г. като обединение на национално представителните работодателски организации, а целта е единно представителство на българските работодатели пред националните и международните институции.

---

Моля, имайте предвид, че по време на събитието ще бъдат направени снимки, видео и/или аудио записи. С участието си в събитието давате на организаторите правото да използват тези материали за некомерсиални цели, включително да публикуват снимки и/или видеоклипове в уебсайтове и профили в социални мрежи.

Благодарим на всички, които се отзоваха с интерес и одобрение на поканата ни за събитието „Живот и кариера – защо в България?“, организирано от Bulgaria Wants You в партньорство с Асоциация на индустриалния капитал в България!

Налага се да ви информираме с огромно съжаление, обаче, че поради усложнената епидемиологична обстановка, събитията в Бургас и Пловдив временно се отлагат и няма да се проведат във вече оповестените часове и места, както следва:

• В Бургас – 15 януари 2022 г. /събота/ от 10:00 ч. в Международния конгресен център Бургас;
• В Пловдив – на 16 януари 2022 г. /неделя/ от 11:00 ч. в Международния панаир Пловдив.

Накратко, приложените по-долу покани вече не са актуални. Своевременно ще съобщим за насрочените нови дати.

За обновената информация следете сайта ни, както и платформата на Bulgaria Wants You https://bulgariawantsyou.com/events

До скоро!

• 

• 

• 

• 

ДО

Г-Н КИРИЛ ПЕТКОВ,
МИНИСТЪР-ПРЕДСЕДАТЕЛ НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ

КОПИЕ

Г-Н АСЕН ВАСИЛЕВ,
ЗАМЕСТНИК МИНИСТЪР-ПРЕДСЕДАТЕЛ НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
И МИНИСТЪР НА ФИНАНСИТЕ

ОТВОРЕНО ПИСМО

Относно: Липсата на диалог с изпълнителната власт и работещи решения за преодоляване на изключително тежката и рискова ситуация около цената на електроенергията и на природния газ за небитовите потребители

УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН МИНИСТЪР-ПРЕДСЕДАТЕЛ,

Много пъти вече представителните организации на работодателите на национално равнище изпращат искания до Вас за среща, по време на която да обсъдим действени решения за преодоляване на кризата – около цената на електроенергията и на цената на природния газ за небитовите потребители, която става все по-драматична и заплашва българските предприятия със спиране на работа, загуба на работни места, сериозен ръст на цените вместо на доходите и масово обедняване. За съжаление, нямаме нито отговор, нито насрочена среща.

Многократно предупредихме, че предложените  мерки от страна на правителството не са работещи на фона на ситуацията с цената на природния газ и електрическата енергия в  конкурентни на България икономики. Схемата за компенсиране на разходите на небитовите потребители за използваната от тях електрическа енергия с таван в размер на 30% от действителната пазарна цена обезсмисля заявлението, че ще бъдат компенсирани 75% от разликата между действителната пазарна цена за м. юли т. г. (185,59 лв./MWh) и действителната пазарна цена за съответния месец при цени над 300 лева. При цена 800 лева например, каквато среднодневна цена вече сме имали, компенсацията ще се ограничи до 240 лева, а ще останат ефективно за плащане невъзможните 560 лева за мегаватчас. При такава картина много първоешелонни и структуроопределящи предприятия ще ограничат и поетапно спрат работа.

УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН МИНИСТЪР-ПРЕДСЕДАТЕЛ,

С настоящето писмо към Вас се обръщат за пореден път всички национално представителни работодателски организации с настояване за организиране на незабавна среща с Вас, на която в спешен порядък да се изясни възникналата крайно опасна за икономиката и социалния мир ситуация.

Призоваваме Ви за максимална бързина, концентрация и съгласуваност в действията на държавните институции в незабавен и конструктивен диалог с нас, тъй като вярваме, че само по този начин може да бъдат намерени решения. Ние не искаме да водим диалог през медиите.

С УВАЖЕНИЕ,

ВАСИЛ ВЕЛЕВ,                                                               
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА УС НА АИКБ,                                  
ПО ПОРЪЧЕНИЕ НА АИКБ, БСК, БТПП, КРИБ И ССИ

Национално представителните организации на работодателите – АИКБ, БСК, БТПП, КРИБ и ССИ обсъдиха с вицепремиера и министър на икономиката и индустрията Корнелия Нинова спешни компенсации за цената на електроенергията за месеците декември 2021 – март 2022. За работодателските организации подкрепата трябва да е в размер на 75% от разликата между прогнозната цена на КЕВР и цената на борсата.

Петте организации бяха единодушни, че не бива да бъде поставян таван на компенсациите, тъй като цената на електроенергията е непредсказуема и има вероятност през януари на европейските пазари да достигне нива от над 600 евро за мегават час. АИКБ, БСК, БТПП, КРИБ и ССИ обаче считат, че е задължително да се въведе долен праг от 150 лв., за да се избегне свръхкомпенсиране при някои предприятия.

Като основни източници на финансиране за компенсациите бяха посочени извънредните приходи от ДДС в бюджета, излишъка на Фонд „Сигурност на електроенергийната система“, както и извънредната печалба на АЕЦ, НЕК и другите производители. За представителите на бизнеса компенсирането на безпрецедентно високите цени на електроенергията в България е най-важната и спешна задача пред правителството и очакват решение за нея да бъде дадено още тази седмица.

Работодателските организации бяха категорични, че Европейската комисия е дала възможност всяка държава-членка да изработи и прилага собствен механизъм за компенсации.  В България на пазара „Ден напред“  за 21 декември за мегаватчас е  669,61 лв., при прогнозна пазарна цена, (според която е определена цената за бита) от 119 лв. Според изчисленията на работодателските организации при тези цени свръхпечалбата на АЕЦ „Козлодуй“ само за месец декември ще е в размер на над 400 млн. лв. Добрата новина за страната ни е, че тези надвзети от предприятията суми остават в у нас и с тях може и трябва да се компенсират 630–те хиляди потребители на свободния пазар.

По думите на Корнелия Нинова до дни ще бъде обявен компенсаторен механизъм за подпомагане на бизнеса и енергийните дружества. Тя заяви, че е привърженик на мораториума, защото така се предпазват домакинствата и семействата, но той трябва да върви заедно с компенсаторни мерки за бизнеса и доставчиците на услуги от общ интерес – електроразпределителни дружества, топлофикации и „В и К“ дружества. Министърът на икономиката и индустрията беше категорична, че не само мерките са важни, но и бързината, с която ще се прилагат.

По време на срещата с работодателските организации са обсъдени още продължаването на антикризисните мерки през 2022 г. за пострадалите сектори с ограничения в работата, възстановяването на работата на Националния икономически съвет, препоръки към Бюджет 2022, намаляването на административната тежест, за което представителите на бизнеса са внесли 200 предложения за отпадане или промени в подзаконови нормативни актове, финансирането и подкрепата за инвестиции  на микро, малките и средни предприятия.

Изх. № 418/14.12.2021 г.

ДО

Г-Н КИРИЛ ПЕТКОВ,
МИНИСТЪР-ПРЕДСЕДАТЕЛ
НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ

                                                                       

КОПИЕ ДО

ПАРЛАМЕНТАРНИТЕ ГРУПИ В 47-ТО НАРОДНО СЪБРАНИЕ НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ

 

Г-Н АСЕН ВАСИЛЕВ,
ЗАМЕСТНИК МИНИСТЪР-ПРЕДСЕДАТЕЛ ПО ЕВРОФОНДОВЕТЕ И
МИНИСТЪР НА ФИНАНСИТЕ НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ

 

Г-ЖА КОРНЕЛИЯ НИНОВА,
ЗАМЕСТНИК МИНИСТЪР-ПРЕДСЕДАТЕЛ ПО ИКОНОМИКАТА И
ИНДУСТРИЯТА И МИНИСТЪР ПО
ИКОНОМИКАТА И ИНДУСТРИЯТА НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ

 

Г-Н АЛЕКСАНДЪР НИКОЛОВ,
МИНИСТЪР НА ЕНЕРГЕТИКАТА
НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ

 

Г-Н ИВАН ИВАНОВ
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОМИСИЯТА ЗА
ЕНЕРГИЙНО И ВОДНО РЕГУЛИРАНЕ

 

 

Относно: Промяна на срока на действие и размера на компенсацията за високите цени на електрическата енергия за небитовите потребители

УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН МИНИСТЪР-ПРЕДСЕДАТЕЛ,

Действащата понастоящем Програма за компенсиране на небитови крайни клиенти на електрическа енергия, одобрена с Решение на Министерския съвет № 739/26.10.2021 г., предвижда изплащане на компенсации в размер на 110 лв./MWh на стопанските потребители за цените на електроенергията за м. октомври и м. ноември 2021 г. Този размер на компенсацията е

непълен, имайки предвид получаващите се в дневните часове цени, които надвишават вече на моменти 680 лв./MWh.

Срокът на действие на тази мярка изтече, а борсовите цени на електроенергията продължават да нарастват. Средноаритметичната цена за м. октомври 2021 г. е 368,61 лв./MWh (249,61 лв./MWh над прогнозната пазарна цена от 119,00 лв./MWh), а за ноември 2021 г. е 408,18 лв./MWh (289,18 лв./MWh над прогнозната пазарна цена).

Имайки предвид тези обстоятелства, смятаме, че компенсаторният механизъм следва да продължи докато има екстремно високи цени, като същевременно бъде калибриран, така че да отразява адекватно техния размер. С оглед на това предлагаме:

1. Да бъде взето решение за удължаване на срока на действие на Програмата за компенсиране на небитови крайни клиенти на електрическа енергия за декември 2021 г., като размерът на компенсацията бъде актуализиран на 217 лв./MWh (75% от разликата между ноемврийската цена и прогнозната пазарна цена). Тази мярка вече има категорично положително становище от страна на ЕК, относима е до всички потребители на свободен пазар и ги адресира по ясен, равнопоставен начин. Източникът на финансиране биха могли да са извънредните приходи от ДДС в бюджета, получени в резултат на нарасналите цени на електроенергията. Други средства могат да бъдат ползвани от излишъка на ФСЕС, както и извънредната печалба на АЕЦ, НЕК и другите производители. Смятаме, че компенсациите следва да се изплащат докато има екстремно високи цени, като се запази принципът за определяне на размера им – 75% от разликата между борсовата цена и прогнозната пазарна цена.
2. Водени от разбирането, че следва да се разработят спешно механизми за устойчиво ценообразуване на произведената и предлагана електроенергия на българския енергиен пазар, насочени към всички участници (битови и небитови), отчитайки справедливо интересите им, предлагаме експертите в КЕВР и МЕ да обсъдят модел на структура и размер на специфични ценови компоненти като „задължения към обществото“, такива, че да позволят: адекватна прогнозна цена – за регулиран и свободен пазар; да не трансферират свръхпечалби към отделни търговски участници; компенсиране на свръхцените за небитовите потребители, т.е. крайна цена, намалена спрямо ирационалните цени на търгуваната активна енергия.
3. Като важна допълнителна мярка за специфична група от стопански потребители предлагаме и създаване на платформа на борсата, чрез която потребители, отговарящи на определени критерии за енергоинтензивност, които да бъдат разработени допълнително, да могат да наддават за дългосрочни договори. Подобен механизъм би съответствал на чл. 3, б. о) от Регламент (ЕС) 2019/943 на Европейския парламент и на Съвета от 5 юни 2019 г. относно вътрешния пазар на електроенергия.

Комбинирането на гореописаните три мерки, отчитайки потенциален кумулативен ефект – така че да не се постигне свръхкомпенсиране на едни за сметка на други участници на електроенергийния пазар (напр. може да се обоснове стойността 150 лв./MWh като резултативна цена след приложимите компенсационни механизми), убедени сме, ще доведе до справедливо редуциране на безпрецедентния ценови натиск над крайните потребители – както битови (през регулирания пазар), така и небитови (през приложния режим на функциониране на свободния пазар).

Въпреки отминалите избори и очакванията за съставяне на ново правителство на страната Ви призоваваме да вземете решение като действащ Министерски съвет за удължаване на срока на действие и изменение на размера на компенсацията по Програмата за компенсиране на небитови крайни клиенти на електрическа енергия поради неотложността на ситуацията.

 

С УВАЖЕНИЕ,

 

ВАСИЛ ВЕЛЕВ,                                                                 

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА УС НА АИКБ,                              

ПО ПОРЪЧЕНИЕ НА                                                       

АИКБ, БСК, БТПП, КРИБ И ССИ         

 

            

НАЦИОНАЛНО ПРЕДСТАВИТЕЛНИ БРАНШОВИ ОРГАНИЗАЦИИ, ПОДКРЕПЯЩИ ПИСМОТО:

• АСОЦИАЦИЯ APPLIA БЪЛГАРИЯ – АПЛИА БГ;
• АСОЦИАЦИЯ БЪЛГАРСКА КНИГА;
• АСОЦИАЦИЯ БЪЛГАРСКИ ПИПЕР;
• АСОЦИАЦИЯ БЪЛГАРСКО ЧЕРНОМОРИЕ;
• АСОЦИАЦИЯ ЗА КВАЛИФИКАЦИЯ НА АВТОМОБИЛИСТИТЕ В БЪЛГАРИЯ;
• АСОЦИАЦИЯ ЗА ОБУЧЕНИЕ В ТРАНСПОРТА;
• АСОЦИАЦИЯ ЗА ПРОМИШЛЕНО ПРАНЕ;
• АСОЦИАЦИЯ ИНТЕРНЕТ УСЛУГИ И ТЕХНОЛОГИИ;
• АСОЦИАЦИЯ НА БЪЛГАРСКИТЕ АВИОКОМПАНИИ;
• АСОЦИАЦИЯ НА БЪЛГАРСКИТЕ ВАГОНОСТРОИТЕЛНИ И ВАГОНОРЕМОНТНИ ПРЕДПРИЯТИЯ;
• АСОЦИАЦИЯ НА БЪЛГАРСКИТЕ СПЕДИТОРИ;
• АСОЦИАЦИЯ НА ГЕОДЕЗИЧЕСКИТЕ ФИРМИ;
• АСОЦИАЦИЯ НА ДИРЕКТОРИТЕ ЗА ВРЪЗКИ С ИНВЕСТИТОРИТЕ В БЪЛГАРИЯ;
• АСОЦИАЦИЯ НА ИНКАМИНГ АГЕНЦИИТЕ;
• АСОЦИАЦИЯ НА МАЛКИТЕ И СРЕДНИ ПРЕДПРИЯТИЯ ОТ ИНДУСТРИЯТА ЗА КРАСОТА И ЗДРАВЕ;
• АСОЦИАЦИЯ НА МЕСОПРЕРАБОТВАТЕЛИТЕ В БЪЛГАРИЯ;
• АСОЦИАЦИЯ НА МЛЕКОПРЕРАБОТВАТЕЛИТЕ В БЪЛГАРИЯ;
• АСОЦИАЦИЯ НА ПРОИЗВОДИТЕЛИТЕ НА БЕЗАЛКОХОЛНИ НАПИТКИ В БЪЛГАРИЯ;
• АСОЦИАЦИЯ НА ПРОИЗВОДИТЕЛИТЕ НА РИБНИ ПРОДУКТИ – БГ ФИШ;
• АСОЦИАЦИЯ НА ПРОИЗВОДИТЕЛИТЕ, ВНОСИТЕЛИТЕ И ТЪРГОВЦИТЕ НА СПИРТНИ НАПИТКИ – СПИРИТС БЪЛГАРИЯ;
• АСОЦИАЦИЯ НА ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ ГИМНАЗИИ ПО ЕЛЕКТРОТЕХНИКА, ЕЛЕКТРОНИКА И КОМПЮТЪРНИ ТЕХНОЛОГИИ;
• АСОЦИАЦИЯ НА СОБСТВЕНИЦИТЕ НА БИЗНЕС СГРАДИ В БЪЛГАРИЯ;
• АСОЦИАЦИЯ НА СЧЕТОВОДИТЕЛИТЕ И СЧЕТОВОДНИТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ;
• АСОЦИАЦИЯ НА ФИРМИТЕ ЗА АВТОТЕНЕКЕДЖИЙСТВО;
• АСОЦИАЦИЯ ПО ТРУДОВА МЕДИЦИНА;
• АСОЦИАЦИЯ СВОБОДЕН ЕНЕРГИЕН ПАЗАР
• АСОЦИАЦИЯТА НА БЪЛГАРСКИТЕ ТЪРГОВЦИ, ПРОИЗВОДИТЕЛИ, ВНОСИТЕЛИ И ПРЕВОЗВАЧИ НА ГОРИВА;
• АСОЦИАЦИЯТА НА ПРОИЗВОДИТЕЛИТЕ НА АСАНСЬОРИ
• АСОЦИАЦИЯТА НА ПРОИЗВОДИТЕЛИТЕ, ВНОСИТЕЛИТЕ И ТЪРГОВЦИТЕ НА ЛИЧНИ ПРЕДПАЗНИ СРЕДСТВА;
• БРАНШОВА АСОЦИАЦИЯ ПОЛИМЕРИ;
• БРАНШОВА КАМАРА НА ДЪРВООБРАБОТВАЩАТА И МЕБЕЛНАТА ПРОМИШЛЕНОСТ;
• БРАНШОВА КАМАРА ПО КОМУНИКАЦИОННИ И ИНФОРМАЦИОННИ ТЕХНОЛОГИИ;
• БРАНШОВА ОРГАНИЗАЦИЯ ЗА ТЕКТИЛ И ОБЛЕКЛО;
• БУРГАСКА МОРСКА АСОЦИАЦИЯ;
• БЪЛГАРО-КИТАЙСКА ТЪРГОВСКО-ПРОМИШЛЕНА ПАЛAТА;
• БЪЛГАРО-РУСКО ТЪРГОВСКО-ПРОМИШЛЕНА ПАЛАТА;
• БЪЛГАРСКА АСОЦИАЦИЯ ЗА ЗДРАВЕ И ФИТНЕС;
• БЪЛГАРСКА АСОЦИАЦИЯ ЗА ИЗОЛАЦИИ В СТРОИТЕЛСТВОТО;
• БЪЛГАРСКА АСОЦИАЦИЯ ЗА КРЪГОВА ИКОНОМИКА И БИОТЕХНОЛОГИИ;
• БЪЛГАРСКА АСОЦИАЦИЯ ЗА ТЕКСТИЛ, ОБЛЕКЛО И КОЖИ;
• БЪЛГАРСКА АСОЦИАЦИЯ НА ВЕТЕРИНАРНИТЕ ЛЕКАРИ ЗА ДРЕБНИ ЖИВОТНИ;
• БЪЛГАРСКА АСОЦИАЦИЯ НА ЕЛЕКТРОТЕХНИКАТА И ЕЛЕКТРОНИКАТА;
• БЪЛГАРСКА АСОЦИАЦИЯ НА ЗАВЕДЕНИЯТА;
• БЪЛГАРСКА АСОЦИАЦИЯ НА КОРАБНИТЕ БРОКЕРИ И АГЕНТИ;;
• БЪЛГАРСКА АСОЦИАЦИЯ НА МЕТАЛУРГИЧНАТА ИНДУСТРИЯ
• БЪЛГАРСКА АСОЦИАЦИЯ НА ЧАСТНИТЕ УЧИЛИЩА;
• БЪЛГАРСКА АСОЦИАЦИЯ ПО ИНФОРМАЦИОННИ ТЕХНОЛОГИИ;
• БЪЛГАРСКА БРАНШОВА КАМАРА МАШИНОСТРОЕНЕ;
• БЪЛГАРСКА БРАНШОВА КАМАРА ПЪТИЩА;
• БЪЛГАРСКА КАМАРА НА ПРОИЗВОДИТЕЛИТЕ И ТЪРГОВЦИТЕ НА ЕТЕРИЧНИ МАСЛА;
• БЪЛГАРСКА КАМАРА НА ХИМИЧЕСКАТА ПРОМИШЛЕНОСТ;
• БЪЛГАРСКА НАЦИОНАЛНА АСОЦИАЦИЯ ЕТЕРИЧНИ МАСЛА, ПАРФЮМЕРИЯ И КОЗМЕТИКА;
• БЪЛГАРСКА НАЦИОНАЛНА АСОЦИАЦИЯ ПО КОРАБОСТРОЕНЕ И КОРАБОРЕМОНТ;
• БЪЛГАРСКА НАЦИОНАЛНА БРАНШОВА КАМАРА ОХРАНИТЕЛИ И ДЕТЕКТИВИ;
• БЪЛГАРСКА ТУРИСТИЧЕСКА КАМАРА;
• БЪЛГАРСКА ФЕДЕРАЦИЯ НА ИНДУСТРИАЛНИТЕ ЕНЕРГИЙНИ КОНСУМАТОРИ;
• БЪЛГАРСКА ФЕДЕРАЦИЯ ПО БОРБА;
• БЪЛГАРСКИ ПОЩЕНСКИ СЪЮЗ;
• БЪЛГАРСКИ СЪЮЗ ПО БАЛНЕОЛОГИЯ И СПА ТУРИЗЪМ;
• БЪЛГАРСКИ ТУРИСТИЧЕСКИ СЪЮЗ;
• ВАРНЕНСКА ТУРИСТИЧЕСКА КАМАРА;
• ВАРНЕНСКА ТЪРГОВСКО-ИНДУСТРИАЛНА КАМАРА;
• ГАБРОВСКА ТЪРГОВСКО-ПРОМИШЛЕНА ПАЛАТА;
• ЕВРОПЕЙСКИ ТРАНСПОРТЕН КЛЪСТЕР;
• ИНДУСТРИАЛНА АСОЦИАЦИЯ ПЛОВДИВ И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• ИНДУСТРИАЛНА СТОПАНСКА АСОЦИАЦИЯ – ПАЗАРДЖИК И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• ИНДУСТРИАЛНА СТОПАНСКА АСОЦИАЦИЯ ГАБРОВО И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• ИНДУСТРИАЛНА СТОПАНСКА АСОЦИАЦИЯ ДУПНИЦА И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• ИНДУСТРИАЛНА СТОПАНСКА АСОЦИАЦИЯ СЛИВЕН И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• ИНДУСТРИАЛНА СТОПАНСКА АСОЦИАЦИЯ ЯМБОЛ И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• ИНДУСТРИАЛНА СТОПАНСКА КАМАРА ВРАЦА И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• КАМАРА НА АВТОМОБИЛНИТЕ ПРЕВОЗВАЧИ В БЪЛГАРИЯ;
• КЛУБ НА МЛАДИТЕ ПРЕДПРИЕМАЧИ КЪРДЖАЛИ И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• КЪРДЖАЛИЙСКА ТЪРГОВСКО-ПРОМИШЛЕНА ПАЛАТА;
• КЮСТЕНДИЛСКА ТЪРГОВСКО-ПРОМИШЛЕНА ПАЛАТА;
• МЕЖДУНАРОДНА АСОЦИАЦИЯ ЗА ПРАВОСЪДИЕ И АРБИТРАЖ;
• НАЦИОНАЛЕН БРАНШОВИ СЪЮЗ НА ХЛЕБАРИТЕ И СЛАДКАРИТЕ;
• НАЦИОНАЛЕН ДВОРЕЦ НА КУЛТУРАТА;
• НАЦИОНАЛЕН СЪЮЗ НА ВОДОПОЛЗВАТЕЛИТЕ;
• НАЦИОНАЛЕН СЪЮЗ НА ЗЕМЕДЕЛСКИТЕ КООРПЕРАЦИИ В БЪЛГАРИЯ;
• НАЦИОНАЛЕН СЪЮЗ НА КЛЮЧАРИТЕ В БЪЛГАРИЯ;
• НАЦИОНАЛНА АСОЦИАЦИЯ ЗА РИБАРСТВО И АКВАКУЛТУРИ;
• НАЦИОНАЛНА АСОЦИАЦИЯ НА СТРОИТЕЛНИЯ БИЗНЕС В БЪЛГАРИЯ;
• НАЦИОНАЛНА АСОЦИАЦИЯ НА ФИРМИТЕ ЗА ИЗДЕЛИЯ ОТ ДЪРВО;
• НАЦИОНАЛНА АСОЦИАЦИЯ НА ЦЕНТРОВЕТЕ ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО ОБРАЗОВАНИЕ;
• НАЦИОНАЛНА АСОЦИАЦИЯ ХОРЕКА;
• НАЦИОНАЛНА БИО АСОЦИАЦИЯ;
• НАЦИОНАЛНА ЗАНАЯТЧИЙСКА КАМАРА;
• НАЦИОНАЛНА ТРАНСПОРТНА КАМАРА
• НАЦИОНАЛНО СДРУЖЕНИЕ НА ЧАСТНИТЕ БОЛНИЦИ;
• ПАЗАРДЖИШКА ТЪРГОВСКО-ПРОМИШЛЕНА ПАЛАТА;
• РЕГИОНАЛЕН БИЗНЕС ЦЕНТЪР ПЕРНИК И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• РЕГИОНАЛНА СТОПАНСКА КАМАРА БЛАГОЕВГРАД И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• РЕГИОНАЛНА СТОПАНСКА КАМАРА СМОЛЯН И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• РЕГИОНАЛНА СТОПАНСКА КАМАРА ХАСКОВО И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• РУСЕНСКА СТОПАНСКА КАМАРА И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• СДРУЖЕНИЕ БЪЛГАРСКА КОНФЕДЕРАЦИЯ НА ЗАЕТОСТТА;
• СДРУЖЕНИЕ БЪЛГАРСКА ОТБРАНИТЕЛНА ИНДУСТРИЯ;
• СДРУЖЕНИЕ ЗА ЗАЩИТА НА БЪЛГАРСКИТЕ ПРОИЗВОДИТЕЛИ И ТЪРГОВЦИ;
• СДРУЖЕНИЕ ЗА ЗАЩИТА НА МАЛКИЯ И СРЕДНИЯ БИЗНЕС – БУРГАС;
• СДРУЖЕНИЕ НА БЪЛГАРСКИТЕ КАМЕНОДЕЛЦИ;
• СДРУЖЕНИЕ НА ЗАВЕДЕНИЯТА В БЪЛГАРИЯ;
• СДРУЖЕНИЕ НА ПРЕДПРИЕМАЧИТЕ РЕГИОН ГОЦЕ ДЕЛЧЕВ
• СДРУЖЕНИЕ НА ПРОИЗВОДИТЕЛИТЕ И ТЪРГОВЦИТЕ НА МЕТАЛНИ ИЗДЕЛИЯ;
• СДРУЖЕНИЕ НА РАБОТОДАТЕЛИТЕ, ЗАЕТИ В СФЕРАТА НА ОБЩЕСТВЕНОТО ХРАНЕНЕ;
• СДРУЖЕНИЕ НА ХОТЕЛИЕРИ И РЕСТОРАНТЬОРИ – ВЕЛИНГРАД И ЗАПАДНИ РОДОПИ;
• СДРУЖЕНИЕ НА ЧАСТНИТЕ ПРЕДПРИЕМАЧИ И РАБОТОДАТЕЛИТЕ ПАЗАРДЖИК И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• СДРУЖЕНИЕ НА ЧАСТНИТЕ ПРЕДПРИЕМАЧИ ПАНАГЮРИЩЕ И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• СДРУЖЕНИЕ ПОДКРЕПА ЗА БЪЛГАРСКИЯ БИЗНЕС;
• СДРУЖЕНИЕ РЪКОВОДИТЕЛИ В ОБЛАСТТА НА КУЛТУРАТА;
• СДРУЖЕНИЕ САПАРЕВА БАНЯ – 103 ГРАДУСА – ПАНИЧИЩЕ;
• СДРУЖЕНИЕ СОБСТВЕНИЦИ И ПРЕДПРИЕМАЧИ НА ТЪРГОВСКИ ОБЕКТИ;
• СДРУЖЕНИЕ ТЪРГОВИЯ НА ДРЕБНО;
• СИЛИСТРЕНСКАТА ТЪРГОВСКО-ПРОМИШЛЕНА ПАЛАТА;
• СТОПАНСКА КАМАРА – СТАРА ЗАГОРА И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• СТОПАНСКА КАМАРА БОТЕВГРАД И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• СТОПАНСКА КАМАРА ВАРНА И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• СТОПАНСКА КАМАРА ВЕЛИКО ТЪРНОВО И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• СТОПАНСКА КАМАРА ДОБРИЧ И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• СТОПАНСКА КАМАРА КОЗЛОДУЙ И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• СТОПАНСКА КАМАРА КОСТЕНЕЦ И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• СТОПАНСКА КАМАРА КЪРДЖАЛИ И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• СТОПАНСКА КАМАРА КЮСТЕНДИЛ И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• СТОПАНСКА КАМАРА ЛОВЕЧ И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• СТОПАНСКА КАМАРА МОНТАНА И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• СТОПАНСКА КАМАРА ПЛЕВЕН И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• СТОПАНСКА КАМАРА РАДНЕВО И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• СТОПАНСКА КАМАРА РАЗГРАД И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• СТОПАНСКА КАМАРА САНДАНСКИ И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• СТОПАНСКА КАМАРА СИЛИСТРА И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• СТОПАНСКА КАМАРА ШУМЕН И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• СЪЮЗ НА ВИК ОПЕРАТОРИТЕ В РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ;
• СЪЮЗ НА НАРОДНИТЕ ЧИТАЛИЩА;
• СЪЮЗ НА ПИВОВАРИТЕ В БЪЛГАРИЯ;
• СЪЮЗ НА ПРЕДПРИЕМАЧИТЕ МОМЧИЛГРАД И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• СЪЮЗ НА ПРЕРАБОТВАТЕЛИТЕ НА ПЛОДОВЕ И ЗЕЛЕНЧУЦИ В РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ;
• СЪЮЗ НА ПРОИЗВОДИТЕЛИТЕ НА КОМБИНИРАНИ ФУРАЖИ;
• СЪЮЗ НА РАБОТОДАТЕЛИТЕ И ПРЕДПРИЕМАЧИТЕ АРДИНО И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• СЪЮЗ НА РАБОТОДАТЕЛИТЕ И ПРЕДПРИЕМАЧИТЕ КИРКОВО И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• СЪЮЗ НА РАБОТОДАТЕЛИТЕ И ПРЕДПРИЕМАЧИТЕ КРУМОВГРАД И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• СЪЮЗ ПРОИЗВЕДЕНО В БЪЛГАРИЯ;
• СЪЮЗА НА ОРГАНИЗАЦИИТЕ В АВТОМОБИЛНИЯ ТРАНСПОРТ;
• СЪЮЗЪТ НА ГЛУХИТЕ В БЪЛГАРИЯ;
• ТЕРИТОРИАЛНА ОРГАНИЗАЦИЯ НА НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИТЕ СЪЮЗИ-ВАРНА;
• ТЪРГОВСКО ИНДУСТРИАЛНА КАМАРА БУРГАС И ТЕХНИТЕ ЧЛЕНОВЕ;
• ТЪРГОВСКО-ПРОМИШЛЕНА ПАЛАТА ВРАЦА;
• ХАСКОВСКАТА ТЪРГОВСКО-ПРОМИШЛЕНА ПАЛАТА;
• ЦЕНТРАЛЕН КООПЕРАТИВЕН СЪЮЗ;
• ЧИТАЛИЩНО СДРУЖЕНИЕ „ЧИТАЛИЩА ОТ ОБЩИНА ПОМОРИЕ – 2010 Г.“.

Изпълнителният директор на Асоциация на индустриалния капитал в България Добрин Иванов връчи голямата награда „Най-добър директор връзки с инвеститорите“ в конкурса IR AWARDS 2021. Призът спечели Деница Стефанова, „Алтерко“ АД.

„Благодаря за възможността да връча тази изключително важна награда. Директорите връзки с инвеститорите са последното свързващо звено между компанията и хората, които влагат средства в акциите и облигациите му. Те са тези специалисти, които изграждат и поддържат доверието в компанията и знаят как да съобщят важната корпоративна информация. За мен е изключителна чест да връча наградата на Деница Стефанова, директор връзки с инвеститорите в „Алтерко“ АД“, заяви Добрин Иванов.

През 2021 г. Асоциацията на директорите за връзки с инвеститорите в България организира за седми път IR AWARDS. Конкурсът се проведе в пет категории – „Най-добра IR електронна страница“, „Най-добри IR инициативи“, „Най-добри комуникации за стратегическо развитие, управление и риск“, „Най-добри комуникации с инвеститори и заинтересовани лица“ и „Най-добър директор връзки с инвеститорите“.

Журито, което определи победителите, бе в състав проф. Бистра Боева, член на Националната комисия по корпоративно управление, д-р Милена Ангелова, главен секретар на АИКБ, Петко Кръстев, председател на Българска асоциация на управляващите дружества, Радослава Масларска, председател на Българска асоциация на лицензираните инвестиционни посредници и Евелина Милтенова, председател на Българска асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване.

Снощи Асоциацията на индустриалния капитал в България отпразнува официално 25-я си рожден ден. Сред гостите бяха заместник министър-председателят по управление на европейските средства Атанас Пеканов, заместник-председателят на 47-то Народно събрание на РБ Кристиан Вигенин, дипломати, редица народни представители, представители на изпълнителната и законодателната власт, на общинската и държавната администрация, на социалните партньори, председатели на бизнес, браншови, синдикални и неправителствени организации, ректори на висши учебни заведения, медии и др.

За нас беше чест и удоволствие да отпразнуваме заедно с вас 25-я рожден ден на Асоциацията на индустриалния капитал в България!

Разгледайте ТУК някои от поздравителните адреси, които получихме до този момент. Още снимки от събитието ще намерите във Фейсбук страницата на АИКБ.